Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Субъективная оценка и возможность подгонки нарушений - как защитить себя от ошибочных обвинений со стороны работодателя?

14.02.2017, 17:06
• г. Казань

Есть перечень нарушений, за которых работодатель вправе уволить сотрудника. Но даже если сотрудник добросовестно выполняет свою работу, а у начальника есть субъективная оценка этого сотрудника, то может ли он подогнать какие-то ситуации под нарушения со стороны сотрудника?

Я имею в виду, что, например, сотрудник уезжает из офиса на встречи с клиентами на несколько часов, а руководитель засчитывает это как отсутствие на рабочем месте и так далее. Или он дает задание, а потом говорит, что сотрудник выполнил его некачественно.

Как в таких случаях доказывать свою правоту?

Читать ответы (1)
Отсутствие на рабочем месте
Нарушения работодателя
Отсутствие на работе
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги