Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие указания подпункта в приказе о прекращении трудового договора - есть ли основания для оспаривания увольнения?

16.02.2017, 03:37
• г. Самара

Работодатель в приказе о прекращении трудового договора написал: "инициатива работодателя пункт 6 часть 1 статьи 81 Тк". А подпункт не указал. В трудовой книжке тоже подпункт не записали. Будет ли дело, если я попробую оспорить увольнение?

Читать ответы (1)
Прекращение трудового договора
Приказ трудовой договор
Прекращение договора
Ответы на вопрос (1):

Есть шанс оспорить увольнение, потому как по изложенному неясно, за какой проступок Вас вообще уволили. Главное, не пропустите сроки на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги