Возможно ли уволить сотрудника, подавшего заявление об увольнении, но ушедшего на больничный лист перед датой увольнения?

17.02.2017, 21:51

• г. Калуга

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?

Читать ответы (3)

Увольнение по собственному на больничном
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

17.02.2017, 21:53,

г. Химки

Здравствуйте, Наталья.

Нет, нельзя. Вы не можете уволить сотрудника, который находится на больничном, даже если он увольняется.

Это неправомерно.

Спросить

Юрист

Бобровская О. В. 4.9

17.02.2017, 22:00,

г. Курск

Здравствуйте, Наталья.

Уволить сотрудника, находящегося на больничном, по закону - нельзя, даже если он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение будет оформляться в первый день после выхода на работу с больничного.

Всего Вам хорошего!

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

17.02.2017, 22:02,

г. Таганрог

Можно уволить.

Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.

Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника, подавшего заявление об увольнении, но ушедшего на больничный лист перед датой увольнения?

Калуга - онлайн услуги юристов