Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком при работе на неполный рабочий день после увольнения из предыдущей организации?

Если я устроюсь сейчас на неполный рабочий день в другую организацию как мне будут рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? [quote][/quote]

К сожалению ваше устройство в другую организацию на неполный рабочий день ни как не скажется на размере вашего пособия.

Если устроитесь на неполный рабочий день - пособие вам полностью сохранится - это правило прямо предусмотрено статьей 256 ТК РФ.

Добрый день, уважаемый Александр

В сответствии с ст 256 ТК РФ вы будете получать пособие, оформляйтесь

Удачи Вам и вашим близким.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Если женщина работает одновременно в нескольких организациях, она может получить пособие по одному из мест работы по своему выбору, в том числе там, где является внешним совместителем. Получение пособия одновременно в обоих организациях, где работает сотрудница, законодательством не предусмотрено;