Оплата материальной ответственности - размеры и нормативные документы

Работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В ч. 2 данной статьи определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Следовательно, к прямому действительному ущербу можно, например, отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Аналогичный вывод содержится в письме Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1.

Дополнительная оплата работнику не предусмотрена.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Вопрос неконкретно поставлен. Есть понятие "Договор о полной материальной ответственности" (индивидуальной или коллективной). Норм много разных, регулирующих такую ответственность. Лекции Вам читать и написывать на данную тему никто не будет - тема слишком обширна, норм много. Конкретизируйте фактическую ситуацию (уточните вопрос), тогда получите и конкретный ответ.

доброе времени суток. Не совсем понятен ваш вопрос. Если речь идет о материальной ответственности работника, то для того чтобы нести материальную от.

Татьяна. Если обнаружилось какое то нарушение в Вашей работе, что привело к ущербу, то работодатель вправе взыскать установленный вред.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.