Правомерность удержания стоимости обучения из заработной платы при увольнении со собственного желания без подписанного договора и письменного согласия на обучение в выходной день

04.03.2017, 13:55

• г. Ставрополь

При моем увольнении по собственному желанию, из заработной платы удержали сумму в размере 8 000 рублей за обучение. Обучение проходило в субботу в мой выходной день. Приказа о моем выходе в субботу на обучения нет, и ученический договор со мной не подписывался, и письменное свое согласие выйти в субботу на обучения я не давал. Т.е. работодатель оплатил мое обучение, но не оплатил мне выход в мой выходной день на обучение. Правомерно ли в данном случае удержание стоимости обучения из моей заработной плате при полном расчете с работником? В моем понимании, работодатель должен был провести со мной полный расчет, а потом потребовать возмещения стоимости обучения, в случае моего не согласия, работодатель в праве мог был обратится в суд.

Читать ответы (1)

Стоимость обучения
Заработная плата
Выходной день

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

04.03.2017, 13:59,

г. Кологрив

Ваши рассуждения логичны но прочитайте для начала ваш трудовой договор и что там относительно обучения сказано, поскольку условия об обучении могут быть прописаны и в трудовом договоре. В любом случае приказ об удержаниях должен быть и вас с ним обязаны ознакомить, поэтому в инспекцию по труду можете написать жалобу и подать в суд на взыскание удержанной суммы в течение трех месяцев с даты увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставрополь - онлайн услуги юристов