Как возместить ущерб при увольнении без уважительной причины и невыплате зарплаты?

Вопрос такого характера. Работаю на сдельной работе швеей. Официально устроена в этой организации на мин. окладе, а расчёт грубо говоря за каждое отшитое изделие. Какими документами, я могу доказать, допустим в трудовой инспекции или на суде, точную сумму задолженности работодателем. На руки даётся только акт выполненных работ.

Я работал не официально, но Меня без предупреждения уволили. Прошло уже больше двух недель. Можно ли как то наказать этого работодателя за то что он меня уволил без уважительной причине и просто по смс.

Меня уволили с работы без объяснения причины без всяких выплат. Стоит ли подавать в суд на работодателя если я там не был устроен официально?

Был сбит на нерегулируемом пешеходном переходе. Нетрудоспособность два месяца. Официально устроен на работу. Получаю минимальный оклад. ДТП зафиксировано в ГИБДД, виновник не выходит на связь. Как получить компенсации за утраченную выгоду, моральный ущерб, испорченную одежду?

Дорого времени суток.

У меня такая проблема, работал в фирме ООО.

На работе проблема, я не устроен официально. Деньги так получал налом без оформления, в связи с чем встал на учет в службу занятости, там хоть копейки но официально платят.

Сейчас на работе проблемы, хотят уволить.

Хотя работаю больше года, не отпуска, не больничного.

Подскажите как лучше решить вопрос с начальством. По мирному или куда жаловаться сразу.

Так же прошу указать куда жаловаться и на какую статью ссылаться.

Заранее благодарю за ответ.

Я была принята на работу к ИП без оформления трудового договора, спустя месяц работодатель меня уволил необоснованно, по причине моего отказа работать без выходных без доплат. Зп выплачивать отказываются, аргументируя тем что были недовольны моей работой. В процессе работы я выявила множество нарушений ТК РФ со стороны работодателя: половина сотрудников официально не оформлены, а те, кто оформлены имеют минимальный официальный оклад - 9000 руб, хотя по факту получают намного больше; сомнительные дисциплинарные штрафы, которые работодатель применяет на свое усмотрение; отказ от выплаты больничных, отпускных. Просьба подсказать к кому обратиться, чтобы наказать недобросовестного работодателя?

Меня уволили с работы не предупредив меня за ранее, мне написали смс что я могу больше не выходить на работу, официально я там до сих пор устроена. Как мне быть и как вести себя?

Без видимых причин уволили с работы, не сокращение, шинный завод, не пил, пришёл, а мне говорят тебя уволили, официально был устроен.

Меня уволили (официально не устроен на работу), боюсь денег не выплатят. Куда обратиться?

У нас работает 20 человек, из них официально устроены 2.

Уволили с работы без объяснения причины. Не выплатили зарплату. Был устроен не официально. Потом захотели повесить кражу. Могут ли они что то предъявить? Работал в ип.