При устройстве на работу нужно пройти мед осмотр, он платный, можно ли потом вернуть деньги с организации.

Статья 213 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Здравствуйте! Это зависит от организации, в которую Вы устраиваетесь на работу. Как правило, деньги не возвращаются, но Вы вправе сохранить все договоры и чеки и, затем предъявить их в бухгалтерию организации.

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ст. 213 ТК РФ, предварительные и текущие медицинские осмотры производятся за счет собственных средств работодателя. После трудоустройства Вам следует в течение одного месяца подать работодателю заявление на компенсацию средств, затраченных на медосмотр. В случае отказа работодателя обратиться в суд с исковым заявлением. Суды удовлетворяют подобные иски.

Ирина! Конечно можно и нужно. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, руководствуясь нормами трудового права, работодатель обязан оплатить расходы работника на прохождение медицинских осмотров не только в течение трудовой деятельности, но и при оформлении на работу. Поэтому если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то в силу ст. 213 работодатель должен возместить ему данную сумму.