Как решить проблему на работе связанную с инвалидностью - возможности и варианты действий
На предприятии я работаю начальником отдела, но при этом у меня есть инвалидность (2-я гр). Свою инвалидность я не офиширую, т.е. работодатель об этом не знает. Но по некоторым причинам, с начальством возникают проблемы, хочет меня выжить, уже официально сделал приказом "замечание" я хочу перейти на другую должность, он рассматривает и естественно не подходящую для меня.
Вопрос: может мне написать официальное заявление по состоянию здоровья и предоставить при этом справку об инвалидности. Какие у меня могут быть варианты?
Владимир, если хотите уволится, то для этого нет необходимости предоставлять какие либо документы. Пишите заявление и по соглашению сторон расторгаете трудовой договор. В случае предоставлении документов о состоянии здоровья не исключен вариант расторжении трудового договора по состоянию здоровья. В трудовой книжке будет соответствующая отметка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация