Продавцы Велова Г.И. и Лосева А.А. отказались от временного перевода на склад - правомерность и условия ситуации
В связи с ремонтом магазина продавцы Велова Г.И. и Лосева А.А. были переведены на склад рабочими по переборке овощей на три месяца того же предприятия. Продавцы от перевода отказались и на работу не вышли. Приказом директора они были уволены за прогул. 1. Какие бывают временные переводы на другую работу? 2. Какой договор имеет место по условиям ситуации? 3. Правомерны ли действия администрации?
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует же согласия работника перевод в другое структурное подразделение в той же местности или поручение ему работы на другом механизме/ агрегате, если при этом такой перевод не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Продавцы отказались работать на складе и были уволены - законное решение администрации?
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана
Суд должен определить законность увольнения Лосева за прогул после приказа о досрочном отзыве из отпуска.
Директор завода приказал перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана - правомерно ли это?
Перевод и увольнение сотрудника в связи с ремонтом магазина - правомерные действия администрации и рассмотрение трудовых споров
За указанный срок ремонтные работы закончены не были из – за отсутствия необходимых материалов.
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
