Драка на рабочем месте - Работник кухни ударил первый, но его не увольняют. Варианты решения и желаемый результат
Случилась драка на рабочем месте. Работник кухни ударил первый после чего мы сцепились после пары минут нас разняли. Были получены увечья (опухшее веко над левым глазом, рассечена голова сзади, и немного искривлен нос) После была вызвана скорая помощь, меня отвезли в больницу где зафиксировали все, но сказали если вы хотите обращаться в полицию идите в судмедэкспертизу. Я так и сделал через 2 дня. Там все зафиксировали и 13.03.17 я получу справку о побоях. Когда я пришел на работу мне сказали что данного сотрудника увольнять не собираются и работа будет продолжена в прежнем режиме. Для понимания я работаю 6 (неофициально) месяцев в данной организации, обидчик работает всего 2 месяца но пару дней назад устроился официально. Хотелось бы узнать какие есть варианты решения данного конфликта. Как результат хотелось бы увидеть увольнение работника.
Уважаемый Влад г. Белгород!
Как правило медицинский документ о побоях из Судмедэкспертмзы направляют в Полицию.
Поэтому рекомендую вам всё же с письменным Заявлением "О возбуждении уголовного дела" по ст.116 УК РФ обратиться в Полицию (Дело частного обвинения).
После того, как дело будет направлено в мировой суд для рассмотрения, вы будете вправе потребовать уголовного наказания для вашего обидчика.
При этом, наличие судимости у вашего обидчика может привести и к его увольнению.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.03.2017 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация