Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опыт работы в двух магазинах - сокращение, отказ от написания заявления и неуплата заработной платы, а также проблемы с выплатой заработной платы на фабрике - куда катимся?

16.03.2017, 07:58
• г. Москва

Меня сократили в двух магазинах где я работала один магазин закрылся в другом сократили штатную единицу когда об этом известили предложили напи сать заявление по собственному желанию я отказалась писать по собственному мне просто сказали у них бланков нет по сокращению до работы меня не допускали и что мне оставалось делать либо писать по собственному ибо уволят за прогулы а втом магазине который закрыли просто не на пишите по собственному не выплатим зарплату за отработанное время и ведь они это сделают а ты беспомощный в этой ситуации в фабрике где я тоже работала уже третий год ждем зарплату суд был мы его выиграли но воз по ныне там как в известной басне так и свихнуться можно куда катимся до чего мы дойдем.

Читать ответы (2)
Писала по собственному Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Не выплатили зарплату Штатная единица
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

В срочном порядке пишите жалобу в трудовую инспекцию, все равно уже с работой там не получается.

Все, что они делают - незаконно, так как у Вас должно быть сокращение с выплатой выходного пособия, а они просто пытаются от этого уйти.

Спросить

При чем здесь бланки? Это что такая проблема, бланки? Я вообще не понимаю о каких таких бланках речь? Не надо было писать заявление по собственному желанию... Обратитесь для начала в комиссию по трудовым спорам. Вас обязаны были предупредить о сокращении за два месяца до даты сокращения и после выплатить не только заработную плату за отработанное время, но и среднюю заработную плату за два последующих месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина вЛАДИМИРОВНА
09.01.2015, 22:34

Угроза увольнения по статье - что делать, если работодатель отказывается сократить меня при закрытии магазина

Я работаю в организации ООО более 1 года. У этой организации 20 магазинов по городу (в одном из которых я числюсь) Этот магазин закрыли (Ликвидация). Предложили мне работу в другом месте от которой я отказалась, и они потребовали что бы я написала заявления по собственному желанию, так как я отказалась от другого предложенного места. Я не хочу уходить по собственному желанию прошу что бы сократили меня (хотя так и получается, где я работала магазин закрыли). Они мне сказали что по сокращению меня не уволят так как им нужно платить Компенсацию и грозятся уволить меня по статье, за пол месяца до закрытия мне прислали письменный выговор за халатное отношения к должностным обязанностям (я на 10-15 минут уходила с работы раньше, это было несколько дней). ОНИ МОГУТ МЕНЯ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ? На чей стороне закон? Что мне сделать что бы меня уволили по сокращению. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2015, 23:37

Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?

Я работаю директором магазина. Магазин решили закрыть и нас перевести временно в продавцы в другой магазин, или предложили уволиться. Увольняться я не хочу. Хочу так же стать директором на другом магазине но они склоняются к увольнению по собственному желанию. Какие у меня есть преимущества? Какие выплаты я должна получить по сокращению? Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы.
Читать ответы (1)
Наталья
13.02.2017, 20:19

Законно ли уволили меня из магазина по статье 81 часть 7 пункт 1? Как доказать незаконность такого увольнения в суде?

Законно ли меня уволили из магазина? Я работала в магазине заведующей магазине. В магазине была проведена ривизия после чего магазин был ликвидирован. Начальство просило меня уйти по собственому желанию я не согласилась так так они меня за ранее не предупреждали о закрытии магазина я у них попросила уволить меня по сокращению на что они меня уволили по статье 81 часть 7 пункт 1.законно ли они это сделали и как мне доказать в суде незаконность этого увольнения.
Читать ответы (2)
Анжелика
07.05.2017, 14:44

Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
Читать ответы (4)
Валентина
17.10.2011, 10:43

Магазин закрылся без предупреждения - как защитить свои права и получить компенсацию

Я работаю у И.П. в магазене кладовщиком уже год. Пока я отсутствовала на работе, около двух недель, наш магазин закрылся, и меня даже не уведомили об этом! Я попала по сокращения, а я знаю, что в этом случае мой начальник, должен выплатить мне двух месячный оклад! Он мне предложил работу в другом месте, но я отказалась! Теперь он требует, чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и конечно же он не выплатит мне ни какую компенсацию... Что мне делать...
Читать ответы (1)
Наташа
25.09.2016, 14:17

Грозит сокращение на работе - недобросовестные методы увольнения сотрудников

У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!
Читать ответы (3)
Лариса
19.04.2015, 12:53

Не согласилась на перевод и грозят увольнением - возможность уволиться или рассмотреть другие варианты?

Наш магазин закрыли и требуют чтобы я уволилась по собственному желанию так как я отказалась от перевода в другой магазин этой фирмы Иначе меня уволят по статье и занесут в черный список работодателей Что мне делать в этой ситуации и имею ли я право на увольнение по сокращению если ООО по этому магазину ликвидируется.
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2020, 09:36

Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.

Я работала в цветочном магазине управляющей (в подчинении 3 магазина), один магазин закрылся в сентябре, второй магазин закрылся в октябре, а третий магазин закрылся в декабре. 4 декабря я уволилась после закрытия последнего магазина, отправив при этом весь товар на склад (предворительно пересчитав его). После увольнения ЗП не выплатили, сказали, когда товар пересчитают, тогда и заплатят. В итоге 26 декабря работодатель позвонил и сказал, что товара не хватает и ЗП платить не будет. При этом работодатель каким то загадочным образом еще посчитал инвентаризацию в закрытых ранее магазинах и сказал, что там тоже недостача. Может ли работодатель проводить какие либо инвентаризации без присутствия работника, без составления документации по инвентаризации? И если сотрудник уже уволен, может ли взыскивать с работника ущерб?
Читать ответы (1)
Анастасия Андреевна
05.05.2014, 14:06

Магазин закрывается - уволиться по соглашению или быть уволенной по сокращению?

Магазин в котором я работала, закрылся, меня оповестили за день до закрытия магазина. Работодатель предложил перейти в другой магазин, но мне не удобно туда ездить, в случае моего отказа перевестись в другой магазин, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как лучше поступить? Уволиться по соглашению сторон или меня уволят по сокращению?
Читать ответы (1)
Погребнов Виталий Сергеевич
10.12.2014, 12:47

Как защитить себя от принудительного написания заявления об уходе при сокращении сотрудников в Магазине Эльдорадо?

День добрый! Я работаю в Магазине Эльдорадо в должности кладовщика, много раз происходили ситуации, что при сокращении сотрудников их не сокращали а просили что бы они писали по собственному, в декабре этого года наш магазин закрывается совсем, как мне подстраховаться и сделать так что бы меня сократили а не заставляли писать по собственному желанию, они будут ссылаться на перевод в другой магазин что это полный бред, в другом магазине вакантов нет...
Читать ответы (3)