Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Став генеральным директором ООО хочу внести изменения в трудовой договор своего заместителя, каков порядок документально?

16.03.2017, 18:27
• г. Москва

Став генеральным директором ООО хочу внести изменения в трудовой договор своего заместителя, каков порядок документально?

Читать ответы (4)
Изменение трудового договора Внести изменения в договор Генеральный директор ООО Генеральный директор Изменения в трудовом
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Если Вы хотите внести изменения в трудовой договор любого сотрудника, включая Вашего заместителя, Вам необходимо заключить с ним дополнительное соглашение. После чего, внести изменения в штатное расписание, далее внести изменение в трудовую. Все очень просто.

С Уважением,

Спросить

Здравствуйте! Все зависит от того, какие изменения вносятся в трудовой договор. Если работник согласен на изменение трудового договора. Тогда с ним надо заключить доп. соглашение к трудовому договору, в которое необходимо включить измененные условия.

Спросить

Изменение условий трудового договора с работником возможно по соглашению сторон. В одностороннем порядке вы можете инициировать изменение условий договора только при определенных условиях. См. статьи 72, 74, 75 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Заключайте с заместителем дополнительное соглашение к договору (если он согласен), затем внесите изменения в должностную инструкцию, если затрагиваются ее положения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Киреева Елизавета Владимировна
19.02.2021, 23:30

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров

Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров. Условия договора были утверждены на совете директоров. Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему. Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора. Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров? Обоснована ли просьба генерального директора?
Читать ответы (2)
Максим
14.09.2014, 13:53

Вопрос о необходимости заключения трудового договора между генеральным директором и ООО

Обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО? Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.
Читать ответы (1)
Сергей Валентинович
31.10.2014, 12:25

Расторжение трудового договора в ООО - возможность дополнительной оплаты заместителю генерального директора

В Обществе с ограниченной ответственностью с генарльным директором учредителями был расторгнут трудовой договор. Приказом ген. директора, исполняющим его обязанности назначен заместитель генерального директора. Положена ли заместителю дополнительная оплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
02.12.2004, 17:05

Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
17.06.2014, 14:35

Возможность заключения срочного трудового договора с генеральным директором на срок, не соответствующий установленному Уставом

Если в Уставе четко прописано, что Генеральный директор избирается на 5 лет, можно ли заключить срочный трудовой договор с генеральным директором на меньший срок без изменения Устава.
Читать ответы (1)
Евгений
29.05.2017, 18:51

Влияние изменений в трудовом статусе на права и компенсации генерального и исполнительного директора в ООО

Я работаю в ООО с 18.05.2016 В трудовом договоре должность - исполнительный директор. С 25.05.2016 приказом генерального директора назначен врио генерального директора без надбавки к окладу. С 12.10.2016 - решением собрания единственного учредителя ООО я генеральный директор ООО сроком на 5 лет, при этом старый трудовой договор расторгнут не был, новый трудовой договор не заключен. Оклад выплачивался без изменений. С 1.06.2017 единственный учредитель примет решение досрочно прекратить мои полномочия гендиректора, основания мне пока не известны. Какие при этом мои права на компенсации? Каким договором регулируется мой статус? Какие законные основания для его расторжения? Остался ли я исполнительным директором, став генеральным, и останусь ли я исполнительным, перестав быть генеральным?
Читать ответы (1)
Фаина
18.08.2011, 11:48

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Читать ответы (2)
Светлана
06.12.2016, 14:51

Спор о законности договора цессии в суде - недействительность договора из-за подписания неуполномоченными лицами

В договоре цессии между юрлицами есть пункт: "оплата уступки производится путем следующего встречного предоставленияЦессионария: погашается долг Цедента перед Цессионарием по договору №... от 01.08.2014 г.на сумму..."Этот договор был представлен в суде, в начале договолра есть информация о том. что ООО 1 и ООО 2 заключили данный договор в лице генеральных директоров, но подписанты, которые представлены в договоре как генеральные директора, не являлись генеральными директорами на дату подписания договора. Законен ли такой договор?
Читать ответы (3)
Евгения
21.02.2005, 14:50

В ООО - Генеральный директор и бухгалтер - одно лицо, он же единственный учредитель ООО.

В ООО - Генеральный директор и бухгалтер - одно лицо, он же единственный учредитель ООО. Подскажите, кто заключает (подписывает) и нужен ли трудовой договор с генеральным директором предприятия, кто ему утверждает должностную инструкцию? Спасибо. Евгения.
Читать ответы (1)