Выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по программе сокращения после реализации права на отпуск в прошлом году - нужно или нет?
Увольнение персонала по программе сокращения с начала 1 квартала, нужно ли выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск, если право использовать отпуск было реализовано в декабре прошлого года.
Нужно производить выплату компенсации за неиспользованный отпуск до момента увольнения, из расчета отработанного рабочего времени. Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить. После декабря месяца уже накопились дни для оплаты.
СпроситьОчередной оплачиваемый отпуск работнику предоставляется ежегодно. С декабря 2016 года до момента увольнения идет очередной период, дающий право на отпуск, поэтому компенсацию выплатить нужно будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьКоличество дней отпуска, положенного работнику, зависит от стажа, дающего на него право. Все периоды, которые в него включаются, помимо рабочих дней, прописаны в Ст. 121 ТК РФ.
Все неиспользованные дни, исчисленные в установленном порядке и положенные работнику в зависимости от стажа по день увольнения включительно при увольнении подлежат компенсации. Ст. 127 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация