Уведомление о предстоящем сокращении и время для обдумывания предложенной вакансии
Получил уведомление о предстоящим сокращении за 2 месяца до расторжения договора. Предложена вакансия, которая не совсем меня устраивает лично, по классификации подходит, знаю что в предприятии существует еще одна, но её не предлагают. Но вопрос даже не в этом. Сколько времени Я должен обдумывать данную вакансию, 2 месяца или должен дать ответ сразу?
Доброго времени суток! Согласно нормам трудового законодательства предложенная вакансия должна быть рассмотрена в разумные сроки - но не позднее двух месяцев, по истечении которых вы беуете уволены по сокращению.
СпроситьМожете все два месяца думать. Минус один день. Можете просто пока поставить подпись в ознакомлении с уведомлением. А потом подойти к работодателю через 59 дней и сказать, что хотите работать на предложенной должности. Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Отсутствующие на официальном сайте - почему перечень вакансий предприятия не соответствует штатному расписанию?
