Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли администрация предприятия отказаться от выплаты доплаты за выполнение дополнительных обязанностей?

24.03.2017, 10:34
• г. Челябинск

Зарплата состоит из 2-х частей-оклада за выполнение основных обязанностей и доплаты, в виде оклада, за выполнение дополнительных обязанностей. Документально договор об этом официально оформлен в отделе кадров предприятия. Вправе ли администрация предприятия не платить мне доплату, в целях экономии фонда оплаты труда, при условии что я должен выполнять обе обязанности.

Читать ответы (4)
Выполнение обязанностей
Доплата за дополнительные обязанности
Дополнительные обязанности
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,

Вполне возможно, что не обязаны. Нужно видеть внутренне положение компании, с которыми мы не ознакомлены, в которой прописан порядок начисления доплат

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго времени суток!

Доплата по своему смыслу осуществляется за что-то (за какие-то функции, доп. работу и т.п.). Если доплата не платится - работник не обязан бесплатно выполнять дополнительные обязанности, если они не предусмотрены его основным трудовым договором.

Но этот вопрос лучше решить с работодателем официально - либо расторгнуть доп. договор (или что там у вас заключено), либо поставить работодателя в известность в письменном виде, что Вы отказываетесь выполнять эти обязанности по причине их неоплаты.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Нет не вправе. Если договором установлено обязан выплачивать. Но Работодатель имеет право отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив работника за три дня. Так же как и работник имеет право отказаться от такой работы, уведомив работодателя таким же образом. Ст. 60.2 ТК РФ. Если предупреждения не было, то обязан оплатить.

Спросить

Здравствуйте. Как у вас написано в договоре, если выполняете обязанности-получаете доплату, не выполняете доплаты нет.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги