Последствия незаконного приема работника на предприятие и возможное развитие ситуации - отказ работодателя в признании трудовых отношений и заявление в прокуратуру

28.03.2017, 17:55

• г. Челябинск

Последствия и возможное развитие событий для меня.. я сотрудник предприятия, фактически допустил на работу другого работника не имея на это полномочий.. в связи с нагрузкой забыл передать данные на оформление трудового договора в отдел кадров.. сотрудник проработал без договора 6 мес.. при увольнении получил полный расчет, а теперь требует внести запись в трудовую книжку.. работодатель отказывается признавать трудовые отношения.. сотрудник написал заявление в прокуратуру. Что грозит мне или предприятию в данной ситуации?! Благодарю!

Читать ответы (2)

Написать заявление в прокуратуру
Внести запись в трудовую книжку
Сотрудник написал в прокуратуру

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

28.03.2017, 17:56,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Штраф грозит в каком размере это будет решать инспекция по труду и прокуратура Кроме того сотрудник вправе обратиться в суд и признать факт трудоустройства Спасибо за ваше обращение.

Спросить

Юрист

Рассамахин И. В. 4.8

28.03.2017, 17:59,

г. Тамбов

Андрей Павлович штрафы по данному виду правонарушений может достигать 100 тыс. руб. на предприятие. Помимо этого, будьте уверены, что проверкой будут установлены и другие нарушения трудового законодательства с подобными штрафами. Рекомендую, вам решить вопрос с работником, по опыту знаю, в случае проверки вы заплатите больше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов