Работодатель предлагает либо временное изменение должности, либо сокращение для грузчика с тремя детьми - правомерно ли это?
У меня 3 детей, я работаю на постоянной основе грузчиком, работодатель предлагает или перевестись на временную основу тоже грузчиком или сокращение! Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Имеет право сократить, но при этом обязан выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель вправе провести мероприятия по сокращению штата (уведомив работника письменно под роспись за 2 месяца) и обязан предложить работнику, попавшему под сокращение другие вакантные должности. В случае отказа работника, следует увольнение с выплатой выходного пособия.
Спросить
Здравствуйте.
При сокращении, вам должны предоставить другую работу, что работодатель и сделал или сократить, выплатив выходное пособие, а вам уже решать.
Спросить
Имею ли я приорит при сокращении, как единственный кормилец в семье, если я живу одна, но меня хотят сократить?
Администрации школы уведомила о том, что сокращение от 1 ставки до 0,5 ставки, которую занимаю, планируется с 01 декабря 2020. Причины сокращения не указаны. Правомерно ли такое уведомление? Какие выплаты мне положены? Какие могут быть мои действия?
Работаю водителем, ввиду ремонта машины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако, я отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила меня по статье п. 6 ст. 81 ТК РФ. Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя? Можно ли через суд восстановиться на прежнюю работу? И правомерны ли действия работодателя.
Я попадаю под сокращение ставки. Работодатель не хочет увольнять по сокращению. А хочет перевезти на 0,5 ставки? Правомерно ли это и положено ли мне компенсация.
, как правильно должно быть написано заявление?
Если штатный работник перевелся на место декретницы, а на его место перевели третьего работника по временному приказу. Может ли переведенный работник вернуться на свою прежнюю должность по своему желанию, до выхода первой работницы из декрета? И что могут сделать с третьим работником? Подлежат ли эти долности сокращению или нет?
Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.
