Сокращение штата сотрудников у ИП без выплаты выходного пособия - какие права у работников по Трудовому кодексу РФ?
Сокращение произошло у ИП. штат сотрудников 1200 человек. При сокращении ИП уведомил за 14 дней и произвел сокращение, без выплаты выходного пособия и тд по 178 тк РФ мотивирую тем, что по ст 20 тк РФ является физ лицом и по ст 307 тк РФ если он не прописал в договоре условия сокращения и уведомления то и выплаты ни какие не должен производить, хотя втрудовом договоре указал что по всем не включённымв трудовой договор вопросам стороны руководствуются трудовым кодексом РФ. Что делать?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день согласно ст. 307 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
Для полноценной консультации необходимо изучить Ваш трудовой договор. Иначе жалоба будет признана необоснованной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий
