Возможное наказание за работу без оформления и подписание фиктивного трудового договора - что грозит?
День добрый, подскажите я проработал более 3 лет на ИП без оформления, две недели назад его начала проверять налоговая и мне пришлось подписать фиктивный трудовой договор от 01.03.2017 и договор о полной индивидуальной ответсвенности, через неделю я ушел на официальную работу и сейчас все свои долго работодатель списывает на меня (продажа дверей, соответсвенно контакты с поставщиками, с клиентами были на мне) могу ли я понести какое то наказание.
Если трудовой договор был заключён с вами с 1 марта 2017 года договор о полной материальной ответственности действует с той же датой но не раньше. Если вы по должностной инструкции выполняли указанные действия общение с поставщиками продажа дверей то вполне можете внести материальную ответственность.
Спросить
У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Добрый день.
Да, количество рабочих часов остается неизменным. Соответственно, работодатель ничего не нарушает.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Нет, подобные действия со стороны работодателя являются неправомерными. Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Александр, отпускные будут Вам выплачиваться за каждую часть отпуска (т.е. если Вы уходите в отпуск на 2 недели, то и отпускные будут начисляться за 2 недели).
СпроситьРаботаю без оформления в трудовой книжке. Захотела оставить работу и за неделю до предполагаемого ухода сообщила начальнику. Заставляет отрабатывать две недели. Правомерно ли это? И могу ли я оформить двухнедельный отпуск за полгода с начала работы, если уведомлю его за неделю до желаемого отпуска?
Здравствуйте) Если Вы работаете неофициально, то добиться отпуска Вам будет сложно. Также в этом случае требование начальника об отработке необоснованно.
СпроситьПри оформлении полной индивидуальной материальной ответственности на главного бухгалтера подписывается:
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
- Вносится соответствующий пункт в трудовой договор;
Вопрос: Надо ли в приказ о приеме на работу указывать в условиях о полной индивидуальной материальной ответственнсти возогаемой на работника?
Требуется ли оформление еще каких либо документов в случае оформления полной индивидуальной материальной ответственности?
Спасибо.
Нет, достаточно договора о матответственности и упоминания об ней в трудовом договоре.
[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]
СпроситьМне нужно уволиться с работы не отрабатывая две недели, так я нашел новую работу и не предупреждал работодателя. Я проработал три недели, испытателного строка в трудовом договоре нет. Как поступить? Могу ли я обяснить резкую причину в новой работе в каторой я должен уехать на вахту, либо попросит взять эти две недели за свой счет? Как лучьше поступить подскажите?
Здравствуйте .
Уволиться, не отрабатывая две недели, можно по соглашению о расторжении трудового договора с работодателем.
СпроситьВ 2017 году устроился на работу в такси, при устройстве подписал договор о передаси во временное полтзоаание аатомобилем, проработав 3 недели, вернул машину и уволился тк. не платили з пл, через неделю после увольнения попал в больницу и пролежал 2 месяца. Бывший работодатнль 2019 году подал в суд и выиграл его, в договоре котрый я запросил в суде было прописано много не правды. Был добаален пункт что автомобиль был ввдан мне за 1200 р. в сутки, при подписании мною догоаора этого оговорено и поописано не было. Проработпл я 20 дней, а работодатель указывает 81 день, хотя в жтот перид я находился в больнице и есть подтверждающие документы. Подскажите какие мои действия и как доказать свою правоту?
А что у вас там за судебный акт был? Судебный приказ уже или решение суда пришло? На руках есть документы из суда, надо посмотреть, в каком порядке вынесено было, почему вы только сейчас о нем узнали, что там написано и как дальше действовать, без документов сложно сказать.
Спросить
Такой вопрос работала неделю в пятëрочке без договора и трудовой хочу получить расчëт мне сказали через 2 недели по исчению двух недель расчëта тоже нет, подскажите что делать?
Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Удачи.
Спросить
Яработала без оформления, две недели назад ушла с работы, могу ли я привлечь к отвецтвености работодателя?
Можете привлечь. Для этого нужно обратиться с заявлением в Трудинспекцию об уклонении Работодателя от заключения Трудового договора.
Спросить
Здравствуйте,; если вы чам сами ушли без каких то нарушение в отношении работодателя то здесь нет ответственности. Также если есть нарушение. Имеете право обратиться либо в прокуратуру оибо в инспекцию по труду.
СпроситьЯ месяц назад продала салют 17-летней девушке, но две недели назад ИП закрыла и я на пенсии. Через неделю будет суд, какое наказание мне грозит?
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1052 г. Москва
"Об утверждении требований пожарной безопасности при распространении и использовании пиротехнических изделий"
11. Реализация пиротехнических изделий запрещается:
б) лицам, не достигшим 16-летнего возраста (если производителем не установлено другое возрастное ограничение);
Вы ничего не нарушили,непонятно,кто и за что вас собирается судить?
Спросить
Меня зовут Елена. Подскажите пожалуйста. У меня беременность 3 недели-было ЭКО (подсадка эмбриона 3 недели назад). Приказ о сокращении подписан месяц назад и + неделя. На момент подписания приказа я еще не была беременна. Последний мой рабочий день получается 17 декабря. Если я предоставлю справку о беременности через неделю, меня могут все-таки сократить?
