Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности

06.04.2017, 07:11
• г. Томск

Объясните пожалуйста каким образом согласно Трудовому законодательству можно сохранить рабочее место за собой, не приступая к работе, будучи в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если ребенку 15 мая 2017 года исполняется 3 года, а 19 июня 2017 года мне выдается больничный по беременности и родам на второго моего ребенка. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зарплаты с 16 мая 2017 года по 18. июня 2017 года, при этом не приступая к работе.

Читать ответы (2)
Работа будучи в отпуске по уходу за ребенком
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Обязанности предоставлять такой отпуск у работодателя нет.. Если Вы на данный момент беременны, то уволить по инициативе работодателя Вас не имеют права. Можете просто не ходить на работу это время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только с согласия работодателя. У Вас нет оснований, обязывающих работодателя предоставить Вам такой отпуск в обязательном порядке. Пробуйте договориться. Возможно, работодателю тоже будет так удобнее, не придется увольнять человека, принятого на Ваше место.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги