Угрозы и несправедливые обвинения - Что делать, если директор обвиняет вас в инициировании жалобы в трудовую инспекцию?

Добрый день. Теперь пишите жалобу в Прокуратуру. И носите с собой диктофон, что бы записать угрозы. Будут доказательства, - в полицию сможете заявление написать.

Обращайтесь в прокуратуру на незаконные дейтвия работодателя. А пока должны ходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности.

Доброго Времени суток!

ПИшите заявление в полицию по факту угроз нанесения тяжкого вреда здоровью

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Доброго времени суток! Если вы реально воспринимаете эти угрозы и опасаетесь, что эти угрозы могут быть осуществлены, Вам нужно обратиться с заявлением в полицию, поскольку в действиях вашего директора содержаться признаки преступления, предусмотренного ст.119 УК РФ. Всего доброго!

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.