Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выйти на работу после декретного отпуска?

11.04.2017, 16:58
• г. Белгород

Можно ли выйти на работу после декретного отпуска, чтобы не потерять детское пособие до 1,5 лет?

Читать ответы (3)
На работу после декретного отпуска
На работу после отпуска
Можно ли после отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Да, вы можете написать работодателю заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, например на 0,9 ставки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Юлия.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юлия, добрый день.

Невозможно работать в период отпуска по уходу за ребенком в режиме полного рабочего дня и получать пособие по уходу за ребенком. Исключение составляет работа в режиме неполного рабочего дня.

Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком можете подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени (или на дому) и тем самым сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть вы можете рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги