Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При ОТЗЫВЕ своего заявления об увольнении по собственному желанию, НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ ОТЗЫВА?

14.04.2017, 12:34
• г. Челябинск

При ОТЗЫВЕ своего заявления об увольнении по собственному желанию, НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ ОТЗЫВА?

Читать ответы (6)
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (6):

Добрый день! Нет, можете не указывать причину отзыва, ваши действия по отзыву заявления подпадают под регулирование ст.80 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте! Причину, по которому вы отзываете свое заявление об увольнении по собственному желанию, можно не указывать. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Виталий! Нет, причину указывать не нужно. Имейте ввиду, что если на ваше место уже был приглашен другой сотрудник, Вам могут отказать в отзыве заявления. Удачи Вам!

Спросить

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник любое время до даты увольнения вправе отозвать свое заявление, при этом закон не предусматривает обязательства указывает причину такого отзывы.

Спросить

Виталий. При отзыве заявления /Вы не обязаны указывать причину. Отзыва. А вот руководитель будет решать по /Вашему заявлению.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Спросить

Здравствуйте.

Причину указывать не нужно, хотя работодатель может спросить, отвечать вы не обязаны. Но если на ваше место приняли другого работника, то обратно вас могут не принять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги