Ветеран труда в Федеральном медицинском центре Росимущества в Москве ожидает подписания приказа о отпуске
Я Ветеран труда. Пенсионер. Работаю Вахтером в Федеральном медицинском центре Росимущества в Москве.
В связи с переломом голеностопа с 29 декабря 20016 года по 14 апреля 2017 года находился на больничном. В тот же день (14.04.17)я написал заявление на отпуск с 17 апреля на 28 рабочих дней.
Вот уже прошло 3 дня, заявление завизировали все службы (начальник отдела, зам. директора-курирующий отдел, юридический отдел) Директор до сих пор не подписывает приказ и я не могу знать в отпуске я или нет, выходить на работу или нет.
Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Отпуска предоставляются согласно графику отпусков, Который обязателен как для работника так и для работодателя, статья 123 – 124 трудового кодекса. Если по графику у вас отпуск 17 апреля, вас не имеет право не пустить. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте!
Если отпуск плановый, в соответствии с графиком отпусков, то приказ директор обязан будет подписать и можете не выходить на работу. Если отпуск Вы просили предоставить вне графика, то все зависит от решения директора и без ознакомления с приказом об отпуске лучше не пропускать рабочие дни.
СпроситьОтпуска предоставляются по графику отпусков. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Заявлений не пишется. Работодатель обязан уведомить письменно работника о начале отпуска не менее чем за две недели. Можете писать заявление о перенесении отпуска, например, на другой срок, но работодатель вправе отказать. Согласно закону Москвы отпуск в удобное для работника время не обозначен в списке мер социальной поддержки ветеранам труда.
Самовольное использование отпусков расценивается как прогул. П.39 д)Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Возможно ли взять отпуск за 2016 год в декабре 2015, если вы выходите в декретный отпуск 11 января 2016 года?
