Имеет ли право предприятие своим стандартом уменьшать размер оплаты больничного листа до 50% ?

Здравствуйте.

Нет, не могут.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

---Здравствуйте, только в том случае, если нарушен больничный режим, или трудовой стаж не позволяет производить выплаты выше 50% от зарплаты. Удачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте!

Нет, не имеют право. Внутренние документы организации не могут ухудшать положение работника по сравнению с гарантиями, предусмотренными законодательством.