Несправедливое сокращение беременной работницы - куда обратиться и как оспорить решение работодателя?
Я работала в организации, когда уходила в декрет, одно ООО ликвидировали и всех работников перевели на другое. Мне тогда выплатили все пособия и отпускные. Через 2,5 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а через месяц мне снова надо в декретный отпуск. Я позвонила на работу чтобы предупредить о предстоящем декрете, а мне сказали, что мне надо приехать на работу и написать заявление на увольнение, так как я попала под сокращение. Заранее меня никто не предупреждал, все работники остались на своих местах, а меня сокращают, да еще и беременную, мне кажется это несправедливо. Теперь я остаюсь без отпускных. Подскажите правильно ли поступает работодатель? Куда мне обратиться чтобы оспорить их решение.
А что, собственно, вас удивляет? Какому работодателю понравится вечно декретная сотрудница, которая потом будет вечно на больничном?
СпроситьЗдравствуйте! Беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет сокращать нельзя. Ничего не пишите, уволить вас не вправе.
Спросить