Изменилось ли увольнение - каковы возможные риски при переписании заявления по соглашению сторон?

• г. Спасск-Дальний

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а через пару дней позвонил начальник и сказал переписать заявление на увольнение по соглашению сторон. Что делать в чем может быть подвох?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Т К РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Здравствуйте!

Пока не понятно. Может хочет уволить вас раньше, чем положено за 2 недели, что бы Вы уже не могли отозвать заявление. Или подстраховаться перед трудовой инспекцией, что бы Вы не могли сказать, что заявление Вас принудили писать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Не соглашайтесь. Пусть лучше будет по собственному желанию. В данном случае подвоха нет, просто работодатель подстраховывается. Увольнение по соглашению сторон сложнее оспорить чем по собственному желанию.

Спросить

Если увольняетесь с конкретной даты, которая вас устраивает - то пишите соглашение сторон

если нет - то ничего не пишите. У вас есть основания уволиться по СЖ, возможно вы еще захотите отозвать заявление.

Спросить

Мы не можем знать в чем. Почему у начальника не спросили чем вызвано его предложение.

Через две недели после подачи заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию работник вправе не выходить на работу. Работник может быть уволен ранее двухнедельного срока с согласия обеих сторон трудового договора. Если желает уволить вас ранее двухнедельного срока и вы согласны, то менять основание увольнения не нужно.

Спросить

Увольнение по собственному желанию можно обжаловать в суд, если Вас заставили написать такое заявление, а соглашение сторон оспорить можно, го выиграть в суде нет.

Спросить
Сергей
19.02.2020, 13:10

Подмена сути - почему работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, если сотрудник хочет уйти по собственному желанию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон. В чем может быть подвох?
Читать ответы (1)
Максим
13.07.2020, 22:00

Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?

Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию. Как быть в данной ситуации. Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2010, 16:15

Запрос работодателя - переформулирование заявления об увольнении по соглашению сторон

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против увольнения, но просит переписать заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Евгений
03.04.2013, 06:56

Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по

Решил уволиться во время отпуска написал заявление по соглашению сторон организация против моего увольнения просят 14 дней отработки входят ли дни отпуска в отработку? И нужно ли переписать заявление на увольнение по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию Заявление по соглашению сторон приняли но просят отработать 14 дней.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Наталья
27.06.2016, 16:00

Нужен совет - Начальник отказался принять моё заявление по соглашению сторон и попросил переписать его по собственному

Написала заявление по соглашению сторон начальник сказал, что не примит его и попросил чтобы я написали по собственному желанию, я переписала в связи с выездом, как мне быть дальше.
Читать ответы (4)
Ирина
08.01.2017, 15:11

При увольнении по собственному желанию

Почему при увольнении по собственному желанию, в заявлении начальник просит писать формулировку "по семейным обстоятельствам". В чём разница и какой может быть подвох?
Читать ответы (2)
Екатерина
04.03.2008, 15:21

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Чем отличается формулировка при увольнении "По собственному желанию" от "Расторжения трудового договора по соглашению сторон" для работника. Дело в том, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а компания предлагает мне подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные камни для меня? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)