Бессрочный договор с ренессанс - Право на возврат детских пособий и возможные последствия

• г. Санкт-Петербург

Если я будучи беременной заключила бессрочный договор гражданско-правового характера с ренессанс и стала ихним агентом. В период действия договора я родила двоих детей и получала пособия как безработная. И за этот период в пенсионный фонд были отчисления в размере 2014 год 467 руби 2015 год 381 руб. Теперь В соцзащите говорят что у нас переплата по выплатам на детей 80000 руб. Но по факту я практически не работала. Подскажите имеют ли право они потребовать эти деньги назад? Или они прекратят выплаты на моего третьего ребёнка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Надо смотреть договоры и как отражался Ваш доход. Если Вы имели доход от трудовой деятельности, то права на получение пособия именно в тот период по уходу за ребенком у Вас не было.

Удачного решения вопроса Вам!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Петр
19.04.2017, 12:41

Соцзащита требует возврата выплат на детей - возможные последствия для третьего ребенка

Если я будучи беременной заключила трудовой договор с ренессанс и стала ихним агентом. В период действия договора я родила двоих детей и получала пособия как безработная. И за этот период в пенсионный фонд были отчисления в размере 2014 год 467 руби 2015 год 381 руб. Теперь В соцзащите говорят что у нас переплата по выплатам на детей 80000 руб. Но по факту я практически не работала. Подскажите имеот ли право они потребовать эти деньги назад? Или они прекратят выплаты на моего третьего ребёнка?
Читать ответы (8)
Татьяна
23.12.2020, 13:30

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.06.2017, 21:16

Отсутствие отчислений в ФСС у ИП влияет на возможность получения пособий?

Я ИП с 2013 г. Отчисления в ФСС не делала. В 2016 г родила дочь, но пособия по минималке получила в соцзащите. Теперь ждем третьего малыша. Отчислений не делала. Но ежеквартально отчитываюсь в налоговой и плачу в пенсионный фонд. Неужели мне ничего не положено, кроме как минималки с соцзащиты?
Читать ответы (1)
Зухра
13.01.2016, 20:33

ИП, созданное в 2011 году, не работал, но были погашены долги в пенсионный фонд за 2011-2012 годы.

ИП открыто ы 2011 году. Долг в пенсионный фонд за 2011-2012 год оплочен. Песионный фонд выставил на оплату за 2013-2014-2015 года. В 2015 году ИП закрыли ИП вообще не работал просто был открыт. Были УСН. Декларацию сдавали почти нулевую.
Читать ответы (1)
Наталья
19.10.2017, 20:49

Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам при работе лишь частью 2017 года?

Объясните пожалуйста, 2015 и 2016 года работала, в 2017 в январе уволилась и устроилась на новую работу только в сентябре 2017, будучи беременной, в декрет уходить 10 ноября, для рассчёта пособия по беременности и родам будут учтены 2015 и 2016 года, или все же бужетвыплачено минимальное пособие, т.к. не работала практически весь 2017 год? Спасибо!
Читать ответы (4)
Анна
15.01.2019, 10:11

Правомерность требования пенсионного фонда возвратить выплаченные пособие за уход за инвалидом после того

В 2014 году на внучку было оформлено пособие по уходу за инвалидом, она тогда нигде не работала. С 2015 года она устроилась на работу. В пенсионный фонд не сообщила об этом. Они должны были отследить это и отменить выплату пособия, но этого не произошло. И в течении почти 3 лет пособие выплачивалось вместе с пенсией деду. И только сейчас (в 2019 году) позвонили с пенсионного фонда и сказала "У Вас переплата 28600 руб., верните нам деньги, так как внучка работает с 2015 года". Вопрос: правомерно ли это? Уже ведь прошло 3 года, а они только спохватились. Обязаны ли мы отдавать сумму. Ведь это они упустили.
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Антонина Васильевна
31.05.2016, 07:08

Судья рассматривает требование юриста о пенсионных отчислениях после возмездного оказания услуг ОУ

Образовательное учреждение заключил договор возмездного оказания услуг с частно-практикующим юристом для представления интересов ОУ в суде. Оплата юристу производилась своевременно. Теперь он требует, чтобы ОУ сделало отчисления на его имя в пенсионный фонд. Выясняется, он был зарегистрирован как ИП с 2008 г по 2015 год. С 2009 года он генеральный директор и владелец ООО "Центр правового обслуживания населению". Вопрос: правомерно ли что он заключил с нами договор как частное лицо и получал деньги на свой личный счет? Должно ли ОУ производить пенсионные отчисления? В договоре этот вопрос не оговаривается.
Читать ответы (1)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)
Ирина
21.11.2012, 09:45

Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?

Год назад я оформила в пенсионном фонде компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. На тот момент я не работала и в центре занятости не состояла. Спустя несколько месяцев я начала работать на индивидуального предпринимателя без заключения трудового договора; на руках у работодателя была копия страхового свидетельства и моя трудовая книжка, запись в которую не была сделана. Пенсионный фонд известил меня о том, что приостановлена компенсационная выплата на уход и требуется возмещение переплаты, так как в результате проверки выявлен факт моей работы. Со слов моего работодателя он делал отчисления в пенсионный фонд в течение всего времени моей работы в размере 1700 руб. Сроки страховых отчислений в пенсионный фонд со слов моего работодателя и работников пенсионного фонда не совпадают. Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?
Читать ответы (1)