Дополнительные оплачиваемые отпуска рассчитываются за год как основной или за фактически отработанное время.

Дмитрий, доброго времени суток. Это вопрос к бухгалтерам, а не к юристам. Обратитесь в свое предприятие и расчитают. Если возникнут сомнения, т о обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Дополнительные оплачиваемые отпуска рассчитываются за год работы.

Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

За фактически отработанное время предоставляются дополнительные отпуска только в том случае, если это время вы работали во вредных условиях.