Длительность отпуска для работника на 1,5 ставки - как специалисту и как педагогу?

Это не работа на 1,5 ставки, т.е. не совмещение. Работает по совместительству. Поэтому по каждой должности отпуск предоставляется согласно действующему законодательству.

28 календарных дней работающим по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной должности, остальные 28 по ставке педагога отдельно либо могут быть заменены денежной компенсацией.

Здравствуйте Райсат Магомедкамиловна! В соответствии с Трудовым кодексом РФ,

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

То есть, если у вас один трудовой договор, то 28 дней.

Как педагог вы должны быть оформлены по отдельному трудовому договору по совместительству. Согласно ст. 286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.