На работе нововведения, которые не прописаны в трудовом договоре, не связанные со стандартными обязанностями сотрудника сферы по работе с клиентами, заставляют продавать, хотя это не так просто на данном месте (дабы принести компании дополнительный доход), по сути мы этого делать не должны, и за невыполнение плана по продажам вычитают штраф из заработной платы. Законно ли это?
Действующее трудовое законодательство не предусматривает наложения на работников штрафа. Поэтому действия работодателя являются неправомерными.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, это незаконно. Штрафы из заработной платы не предусмотрены законодательством. Жалуетесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны выполнять только ту работу, которая прописана в трудовом договоре. Все остальное только с вашего согласия и за доп. плату.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае не предусмотрено законодательством Российской Федерации т наложения на работников штрафа. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Добрый день.
Вы вправе отказать от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Работодатель не вправе Вас наказывать за неисполнение того, чего Вы делать не должны. Всю невыплаченную заработную плату Вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке, с учетом процентов.
Спросить
Добрый день, Юлия Александровна! Действующим ТК РФ запрещено наложение каких-либо штрафов на заработную плату. Предупредите работодателя, что вы обжалуете его решение или приказ в прокуратуру, инспекцию по труду и в суде. Тогда у него будут большие проблемы, связанные с нарушением закона. Может это умерит его пыл.
Спросить
