Уволена по соглашению сторон по заявлению, находясь в положении и на срочном трудовом договоре - как действовать?

27.04.2017, 20:31

• г. Лангепас

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на определенный срок с 19 апреля 2017 на период отсутствия основного работника.

Нахожусь в положении 21 неделя беременности. Испытательный срок был 3 дня.

Сегодня не явилась на работу на час (это не контролируется т к работаю не на своем объекте) моя заведущая пронюхав ситуацию откуда то приехала уже с готовым актом на увольнение меня.

Уволили по сглашению сторон и моему заявлению по собственному желанию. Собрала комиссию из незнакомых мне людей (которые якобы меня искали) в присутствии зам директора организации надавили на меня об подписании акта комиссии, обьяснительной и заявление об увольнении. Диктовали как писать обьяснительную, и указали там что меня небыло с 2 часов до 4 (хотя опять же никем это не докажешь) только с придуманных слов кем угодно. Вообщем прижали меня, сейчас оклимавшись уже не помню подписывала сегодняшним днем или завтрашним.. как быть в такой ситуации? Ранее не было не выговоров ни штрафов, всего работаю то 8 дней. Отзывать заявление? На что ссылаться?

Читать ответы (3)

Работа по срочному трудовому договору
Заявление по собственному желанию
Договор на определенный срок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.04.2017, 20:33,

г. Новосибирск

Здравствуйте! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.04.2017, 20:34,

г. Уфа

Здравствуйте Анастасия. Вам надо срочно обзывать ваше заявление по собственному желанию, ничего конкретного писать не нужно, просто передумали увольняться. Заявление нужно обязательно отдать в отдел кадров под роспись

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7