Право уволенного гражданина на больничный и ответственность работодателя

Как правильно рассчитать и выплатить отпускные - важные требования и ответственность работодателя\n2)

1)Скажите, как правильно рассчитать отпускные (чтобы знать, не обманул ли работодатель) и имеет ли он право выплачивать их после отпуска? 2) Как правильно рассчитать больничный (та жа причина) и что делать, если работодатель отказывается их выплачивать?

Читать ответы (1)

Оплатит ли уволивший работодатель больничный лист и как это получить?

Я стаю на учете в ЦЗН с 02.10.2017 г. Уволена с прежнего места работы по окончании трудового договора 29.09.2017 г., т.к. была принята на время декретного отпуска сотрудницы. С 19.10 нахожусь на больничном листе, 25.10.2017 г. на прием к врачу и больничный закроют. Оплатит ли мне больничный лист уволивший работодатель? Если да, что для этого нужно предпринять?

Читать ответы (3)

После инвентаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7

После инветаризации написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный, работодатель уволил по статье 81.7

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить гражданина Украины после истечения регистрации по месту прибывания и несвоевременной

Я гражданка Украины, работаю официально по разрешению на работу. Оказалось так, что регистрация по месту прибывания истекла, а работодатель меня не зарегистрировал вовремя по месту работы. Сейчас мне нужно пересечь границу и получить новую миграционную карту. Вопрос вот в чем. может ли он меня уволить вообще даже после получения новой миграц карты, так как ему нужно будет все равно меня регистрировать по месту работы?

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить находящуюся в больничном листе по беременности и родам сотрудницу в день ее родов

Со мной работодательзаключил трудовой договор на время больничного листа по беременности и родам основного сотрудника. Я сама собираюсь в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня в день моих родов?

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить сотрудника на больничном и требовать объяснительные - причины и ограничения

Я вынуждена часть сидеть на больничном, имеет ли право работадатель меня уволить? И имеет ли он право требовать с меня объяснительные за больничные (по какой причине, диагоз, и т.д.)?

Читать ответы (1)

Право ли работодателя уволить на больничном - что делать в данной ситуации?

Я на больничном вторую неделю, с работы достали своими звонками, и в итоге говорят чтобы я написала заявление об увольнение, что мне делать? Имееют ли они право? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Без содержания уволенного больничный не оплачивается - как защитить свои интересы?

29 января я попал в травмпункт. Сломана пятка. 25 января я списался с судна. Работадатель уже создал приказ и уволили по трудовой без подписи моих заявлений на увольнение 30 января. Подал в компанию первый больничный 6 марта 2017 г. Сначала отдел кадров 3 февраля сказала что без праблем оплатят, а теперь нашли какую то лазейку что мол если я уволен без содержания мне больничный неоплачивается. Я пошел в отказ подписывать заявления на увольнение, а теперь боюсь что могут придумать и из-за отсутствия на рабочем месте 27-28 уволить по плохому.

Читать ответы (3)

Недостаточная выплата больничного - ответственность работодателя и права работника

Находился на больничном 4 месяца. Открывалось 6 больничных листов. После открытия нового больничного листа, закрытый с пометкой продолжает болеть отправлялся в бухгалтерию работодателя. После первого больничного прислали аванс, так как это было перед новым годом не предал значения данной сумме подумал премия надбавки и новогодний подарок. После того как выплатили аванс 2 месеца не платили больничный. Весь срок больничного привел в 2 группе инвалидности. При выходе на работу и отработав ещё месяц З/П так и не увидел. Бухалтер сказала что ошибочно отправили аванс так как думали что вышел на работу. И моя вина что я не позвонил и не узнал о правильности присланных мне денег. Как на самом деле работодатель должен поступать в такой ситуации? И что грозит за это работодателю, и в какие организации обращаться?

Читать ответы (2)

Право работодателя уволить за опоздание на работу после отведения ребенка в садик - анализ существующего законодательства

Отвожу ребенка в садик, опаздываю на работу на 10 минут, работодатель грозит увольнением. Имеет ли он право это сделать. Существует ли закон защищающий меня?

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения

Имеет ли право работодатель уволить беременного сотрудника на ранних сроках беременности и какие нужны документы для подтверждения беременности работодателю.

Читать ответы (1)

Нет аккредитации, уведомление о повышении и отстранение от работы - Право работодателя уволить в таких случаях?

У меня нет аккредитации не прошла её, но есть уведомление о повышение квалификации, меня отстранили от работы, могу я не выходить на работу? Имеет ли право работодатель меня уволить?

Читать ответы (2)

Право работодателя уволить работника без предупреждения и заменить его новым сотрудником

Имеет ли право работодатель уволить работника, выпустить приказ об увольнении, не предупредив его об этом и взять на его место другого человека?

Читать ответы (4)

Право работодателя уволить сотрудника без обязанностей - основание и возможности

Работодатель грозит увольнением. За ошибки в исполнении обязанностей. Но дело в том, что в моей ДИ нет этих обязанностей. Какое основание для увольнения может быть в таком случае? Вообще имеет ли право в таком случае работодатель уволить?

Читать ответы (2)

Право работодателя уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу до 3 лет

Я официально оформлена, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. ребенку сейчас 1.5 г,работодатель просит чтоб я пришла уволилась, имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача

Отсутствовал на работе три дня (заранее предупредил, что заболел) при выходе на работу предъявил справку от врача (не больничный лист), имеет ли право работодатель уволить меня за прогулы?

Читать ответы (3)

Право работодателя уволить работника по сокращению штатов перед пенсией

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов работника у которого право выхода на пенсию по старости наступает через 10 месяцев с момента выдачи уведомления данного работника. Нужно ли этому работнику расписываться в получении данного уведомления? Можно ли досрочно оформить выход на пенсию по старости?

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить сотрудника без предъявления приказа о прекращении трудового договора

Я написала заявление на увольнение и в течение 2 недель отозвала его, но работодатель сказал, что он меня уволит, сославшись на то что на мое место уже найден другой человек. Имеет ли она право меня уволить если мне не был предъявлен приказ о прекращение трудо. Догов. И мной не подписан?

Читать ответы (5)

Право работодателя уволить работника за неявку на собрание в выходной, при наличии уважительной причины - анализ законодательства

Имеет ли право работодатель требовать объяснительную и увольнять работника за неявку на собрание в его выходной (при наличии уважительной причины)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право работодателя уволить сотрудника с отравлением парами ртути в одностороннем порядке

У меня было отравление парами ртути на производстве. Больничный с кодом 4, имеет ли право работодатель уволить меня в одностороннем порядке, при этом указав в трудовой, п.5 части 1, ст.81?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право уволенного гражданина на больничный и ответственность работодателя

Новосибирск - онлайн услуги юристов