Работаю в сельском хозяйстве, работодатель заставляет работать по 14 часов с ядами. Начинаю возмущаться указывает на дверь и имею ли я право требовать повышения з/п.Трудовой договор типовой. Хотя и в договоре они указали рабочее время с 7 до 21

Здравствуйте! Если работодатель нарушает Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба составляется в произвольной форме.

Нарушение трудового законодательства в сельском хозяйстве - работодатель заставляет работать по 14 часов с ядами, отказывает в повышении заработной платы

Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?

Читать ответы (1)

Юридическая сила пунктов старого договора в свете нового типового договора социального найма в ЖК РФ

В ЖК РФ прописан типовой договор социального найма. При этом договоры социального найма оформленные до вступления в действие ЖК РФ не переоформляются. Вопрос в следующем: если в старом договоре есть пункты, которых теперь нет в типовом договоре, имеют ли пункты старого договора юридическую силу, или они больше не применяются?

Читать ответы (1)

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Читать ответы (1)

Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности

Я работаю по трудовому договору на определенный срок. Срок моего договора 4 месяца. Проработав 3 месяца, я заболела. Должен ли мне работодатель оплатить за время нетрудоспособности, если при заключении договора такой пункт в договоре отсутстсвует? И праве ли работодатель не включать такой пункт в трудовой договор?

Читать ответы (1)

Опоздали с трудовым договором - без указания нормы рабочих часов и суммированным рабочим временем. Что делать в этой ситуации?

Работаю в одном из сетевых супермаркетов... Трудовой договор предоставили спустя 1,5 месяца после начала моей работы. В договоре не прописана норма часов за рабочий месяц и указано суммированное рабочее время-что эьо значит? Имеет ли право на это работодатель? Как теперь доказывать мое несогласие, если подписала договор?

Читать ответы (5)

Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?

Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.

Читать ответы (2)

Правовой аспект повышения квалификации работников ВУЗа по контракту со ссылкой на коллективный договор.

Работаю в ВУЗе по контракту. Администрация заставляет меня проходить повышение квалификации раз в пять лет на факультете повышения квалификации этого же ВУЗа. Я уже имею диплом о прохождении курсов повышения квалификации (так как работаю в этом ВУЗе уже 10 лет). Имеют ли право меня уволить по причине непрохождения курсов повышения квалификации, если они не прописаны в коллективном договоре?

Читать ответы (1)

Администрация Детского дома нарушает рабочее время сотрудников, меняя его без их согласия

Администрация Детского дома заставляет работать по 7 часов через день и в воскресенье 13 часов. Хотя в трудовом договоре прописано первая смена 1 час, вторая смена 9 часов, а в выходные и каникулярные дни по 7 часов. Имеет ли администрация менять рабочее время без моего согласия.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового договора - командировка на строительстве завода и принуждение к работе сверх нормы

Я нахожусь в командировке на строительстве завода и наше начальство заставляет меня работать по 10 часов каждый день (хотя в трудовом договоре у меня написано пятидневная рабочая неделя по 8 часов), а закрывают по 8 часов, говорят они не имеют право закрыть столько сколько я работаю, а сейчас вообще выходные хотят отменить, мотивируют это служебной необходимостью.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства в сельском хозяйстве - работодатель заставляет работать по 14 часов с ядами, отказывает в повышении заработной платы

Краснодар - онлайн услуги юристов