Выплата зарплаты после увольнения - как сделать, чтобы она произошла сразу без задержек?
Увольняюсь с работы написал заявление. Знакомые кто на днях уволился говорят что выплатят им в течении двух месяцев зарплату. Правильно это или нет? И как сделать чтоб выплату сделали сразу без задержек.
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Нет не правильно. Расчет должны выплатить в день увольнения и выдать трудовую книжку. Предупредите работодателя, что в случае не выдачи расчета в день увольнения будет жалоба в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Работа датель обязан с вами полностью рассчитаться в последний день в вашей работы. Если это не будет сделано вы на следующий день можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спросить
У меня такая проблема. Я увольняюсь с работы, имея задолженность по зарплате (6 месяцев). Я должен отработать положенные 2 недели. Начальник сказал, что выплатит задолженность в течение этих 2 недель. Я в заявлении написал, что в течение этих 2 недель мне выплатят эту задолженность (что согласен с этим). Всё правильно это? Всё по закону? Подскажите, пожалуйста.
У меня такая проблема. Я увольняюсь с работы, имея задолженность по зарплате (6 месяцев). Я должен отработать положенные 2 недели. Начальник сказал, что выплатит задолженность в течение этих 2 недель. Я в заявлении написал, что в течение этих 2 недель мне выплатят эту задолженность (что согласен с этим). Всё правильно это? Всё по закону? Подскажите, пожалуйста. Куда обращаться и когда, если мне не выплатят задолженность в течение этих 2 недель?
Сортатили с 16 июлня была первая выплата, сделали подтверждение, что не трудоустроен 15 июля, а выплату так и не переводят говорят что выплатят в августе, является ли это нарушение ТК РФ.Выплаты должны производится каждый месяц без задержек?
Если по истечению 10 дней с дня как я написала заявление о приостановки работы из за невыплаты зарплаты за октябрь и за ноябрь мне ничего невыплатели, я написала заявление на увольнение, правильно я сделала или нет, что посоветуете сделать как добиться выплаты.
Я когда увольнялся с работы написал заявление выход из благосостояния накопительные. Мне сказали что их выплатят мне в течении трех месяцев. Правильно ли это?
Так мне все таки неписать заявление на увольнение пока невыплатит. Всю задолженность по зарплате, не выходить. На работу так как заявление у них есть о приостановке работы о невыплате зарплаты моей. Сказать что пока всю сумму по задолженности невыплатит как только выплатят сразу писать заявление на увольнение. Пожалуйста ответьти на мой вопрос.
Взяла 17000 под проценты в компании деньги сразу. В течении трёх месяце возила проценты без задержек. Затем просрочила очередную выплату. Теперь набежали большие проценты. От выплаты я не отказываюсь. Но сразу такую сумму оплатить не могу. Компания на уступки не идёт и говорит что подали на меня в суд и что скоро приедут приставы описывать имущество. Могули я выплатить долг не сразу. А в течении трёх месяцев и как при этом следует поступить?
Уволился из ОАО РЖД 05.08.2016 г. Сразу написал заявление в кадрах о выходе из Благосостояния, на что мне сказали что выплатят в течении 3-х месяцев, но так и не выплатили. Куда мне обратиться?
У меня вопрос по поводу невыплаты зарплаты. Работал в загородном комплексе/детском лагере поваром. За июнь недоплатили около 8 тысяч рублей, объяснили это тем, что не правильно произвели расчет з/п (ставка повара 18600 рублей, но с июня меня повысили и ставка поднялась до 25000). После моего обращения к непосредственному руководителю, получил ответ, что все пересчитали и выплатят задолженность в течении пары недель или просто прибавят эту сумму к июльской зарплате. В середине июля написал заявление на увольнение, отработав 14 дней со дня предоставления заявления руководителю, зарплату так и не получил. В середине августа зарплата за июль была выплачена, но задолженность за июнь нет. Ответ руководства на этот счет не изменился - не правильно посчитали. Обещали выплатить в течении недели. А потом позвонили и сказали, что вышестоящее руководство приняло решение не выплачивать задолженность, так как я не согласился остаться и уволился. Подскажите, как правильно поступить в такой ситуации, чтобы наказать руководителя? Задержки зарплаты и ее "недосчеты" там не редкость. Проблема в том, что как и в большинстве организаций "белая" з/п составляет всего 7500, это оговаривается в договоре при поступлении на работу, остальная выплачивается по другой ведомости...
Уволился с шахты, из-за задержек в зарплате, выходное пособие не выплатили а это (зарплата за месяц, выслуга лет за год, перерасчёт за неотгуленый отпуск) ,слышал, что если не подать заявление в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения, то предприятие не будет обязано выплачивать мне долг. Так ли это? С УВАЖЕНИЕМ Алексей.
