Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о возможности получения оплачиваемого отпуска во время сессии при совмещении работы и обучения

04.05.2017, 16:42

• г. Казань

Вопрос вот в чем. Жена получила высшее образование по специальности юрист. За весь период обучения ни разу не взяла "ученический отпуск" т.к. предприятию юристы не нужны. В период сессий оформляла отпуск без сохранения заработной платы, либо очередной ежегодный (его часть от 28 к.д.). Институт закончила, но на работе в отдел кадров диплом о высшем образовании не предоставила (т.к. предприятию юристы не нужны).

В прошлом году поступила в инженерно-строительный и в данное время обучается по профилю предприятия - учится на инженера по специальности "Тепловодоснабжение". Вопрос вот в чем: В статье 177 трудового кодекса сказано "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые." В июне предстоит сессия. Может ли жена оформить ученический (оплачиваемый предприятием) отпуск? С уважением, Губайдуллин Радик Рафисович. gubaydullinr@bk.ru

Читать ответы (5)

Получение образования
Гарантии и компенсации работникам
Отпуск без сохранения заработной

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

04.05.2017, 16:44,

г. Рязань

Доброго времени суток!

К сожалению, в данном случае нет - не усматривается законных оснований

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

04.05.2017, 18:01,

г. Москва

Нет, именно в силу Ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации ей дополнительный оплачиваемый отпуск (учебный) и не положен. Второе высшее. Нужно было пользоваться гарантиями и компенсациями при получении первого. Не имеет никакого значения, по профилю вы получаете образование или нет.

Спросить

Автор вопроса

Радик Рафисович

05.05.2017, 09:00,

г. Нижнекамск

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем

и направленным для получения образования работодателем

Спросить

Юрист

Смирнова М. А. 4.8

05.05.2017, 09:50,

г. Смоленск

В данном случае обязанности по предоставлению оплачиваемого учебного отпуска у работодателя нет, но есть право. То есть, если работодатель заинтересован в получении Вашей супругой высшего образования соответствующего профиля, он вправе предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.05.2017, 11:36,

г. Москва

Если ваша жена обучается по профилю предприятия, это вовсе не значит, что работодатель направил её на получение такого образования. Он что ей обучение оплачивает?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности получения оплачиваемого отпуска во время сессии при совмещении работы и обучения

Казань - онлайн услуги юристов