Возможности директора школы заключать срочные трудовые договоры с учителями пенсионного возраста и изменять договоры с уже работающими пенсионерами

• г. Якутск

Имеет ли право директор школы заключать срочный трудовой договор с поступающими на должность учителя работником пенсионного возраста? Может ли изменить трудовой договор на срочный с уже работающими пенсионерами.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, вполне может заключить срочный трудовой договор, ТК РФ это предусмотрено, что касается ИЗМЕНИТЬ на трудовой договор, то тут только с согласия работника это можно сделать.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Олег
22.05.2017, 10:39

Директор школы заключил срочный договор с воспитателем до конца учебного года - допустимость и дальнейшие действия

Имел ли право директор школы заключить с человеком срочный договор при приеме на работу воспитателем младших классов сроком на 7 месяцев до конца учебного года. Вакансия воспитателя свободная. Что делать воспитателю после окончания этого договора, если директор предлагает уволиться на лето, а осенью прийти снова.
Читать ответы (5)
Ольга
09.06.2017, 09:42

Возможность заключения срочного трудового договора с преподавателем школы на основное место работы на учебный год

Можно ли заключить с преподавателем школы срочный трудовой договор на учебный год на основное место работы? Если да то на каких основаниях?
Читать ответы (3)
Lana
13.07.2014, 00:31

Вопросы старшего преподавателя ВУЗа о продлении трудового договора после декретного отпуска и привилегиях при выборе на должность

Я старший преподаватель ВУЗа. Должность эта выборная с заключением срочного трудового договора. Проработала 5 лет по 1-му договору, затем был заключен второй договор на 3 года. Договор заканчивается в марте 2015 года. Я должна родить в начале января 2015. Очень бы хотела остаться на данной должности и продолжить работу в последствии. Вопросы: 1. Если я захочу уйти в декретный отпуск на 1,5 года, то мой договор продлится еще на 1,5 года, до сентября 2016? Но как только я выйду на работу в сентябре 2016, договор автоматически закончится и меня увольняют по статье о истечении срока действия договора? 2. Если здоровье позволит, могу ли я написать заявление, что мне нужен отпуск только на время родов и затем на месяц, а с февраля готова снова выйти на работу. В таком случае мой трудовой договор закончится в марте 2015 и только работодатель решает будет ли он перезаключен или администрация ВУЗа обязана перезаключить со мной договор на новый срок? Имею ли я какие-то привилегии при выборе из других кандидатов на данную должность при следующих выборах, если уже 8 лет работаю в ВУЗе, договор уже не первый и я молодая мама? Если я буду мамой-одиночкой как-то это может повлиять на перезаключение трудового договора?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2015, 18:37

Можно ли заключить срочный трудовой договор с преподавателем техникума, если она является пенсионером по старости.

Можно ли заключить срочный трудовой договор с преподавателем техникума, если она является пенсионером по старости.
Читать ответы (2)
Мила
04.02.2021, 09:25

Незаконный увольнение - работодатель использовал срочный договор и предлог сезонной работы

Имел ли право работодатель заключить со мной срочный трудовой договор мотивировав на период сезонных работ, должность животновод (дойного стадо), в приказе мотивировал на период летнего пастбище. Уволил за утрату доверия по ст.81 п.7 ТК РФ, хотя я не заключал договор о мат. ответственность.
Читать ответы (1)
Андрей
03.08.2015, 12:31

Правомерно ли для директора школы заключить срочный трудовой договор с работником, который получает педагогическое образование

Имеет ли право директор школы заключить срочный трудовой договор с работником не имея педагогического образования, а только получающего его? Работник уже имеет высшее образование. Законно будет это действие?
Читать ответы (1)