Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опасения по поводу возможного увольнения после вынесенного выговора и возможность отмены выговора - ситуация на работе

08.05.2017, 14:29
• г. Великий Новгород

Преамбула:) На работе в течении 3-ёх лет имел статус "подменного", это условное понятие используемое у нас на производстве. Заключалось это в том, что я работая посменно, не был закреплён в какой-либо смене, а мог в любой момент перейти в любую смену, по требованию ответственного начальника. С февраля по начало апреля пытался договориться о стабильном графике - мне отказали. Я в свою очередь уведомил начальство что не смогу придерживаться такого "плавающего" графика.

Однако в апреле произошла такая ситуация, что мне отменили отгулы по графику (за неоплачиваемую переработку) за пару дней до них и потребовали выйти на работу в эти дни. Получилось так, что я задержался на 2 часа в одну из этих смен, по семейным обстоятельствам, т.к. у меня были внутрисемейные договорённости (я должен был приглядывать за болеющим ребёнком) на эти предполагаемые отгулы/выходные.

Мне был вынесен выговор за опоздание.

При консультации в ТрудИнспекции, отмахнулись. Мол ничего страшного, через год выговор снимется. Но почитав ТК, я понял так что этот выговор подходит под понятие нарушения правил внутреннего распорядка, т.е. при повторном выговоре меня уволят. А от начальства я получил угрозу, что меня уволят.

Оправданы ли мои опасения, реально ли отменить выговор?

Читать ответы (1)
Нарушение правил внутреннего распорядка
Нарушение внутреннего распорядка
Правила внутреннего распорядка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Выговор нужно в суде оспаривать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги