Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с основного и трудоустройство на месте совместителя.

11.05.2017, 09:04
• г. Великий Новгород

Работала на одной работе совместителем, а на другая - основное место. С основной уволилась. Принесла в отдел кадров (где работаю совместителем) трудовую с записью об уволнении, а отдел кадров потребовал написать заявление на уволнение мея как совместителя и заявление на прием на работу как основного места работы. Правомочно ли требование отдела кадров написать заявление на уволнение как совместителя? Коков порядок перевода из совместителей на основное место в такой ситуации?

Читать ответы (0)
Отдел кадров
Заявление на работу
Порядок перевода
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги