Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Устраиваюсь в магазин на должность продавца, не по трудовой книжке. От другого продавца узнала о том что работодатель берет какой-то депозит с первой з/п. То есть с первого аванса 1 т.р и с остальной з/п еще 1 т.р. Получается что работник в первый месяц получает на 2 тыс. меньше. Якобы этот депозит вернут, если при увольнении работник отработает две недели. Если откажется, то не вернут. Слышу о таком впервые. Законно ли это?
Здравствуйте! Нет конечно... если вас оформляют по Договору - то в Договоре должно быть такое условие оговорено. А так задайте вопрос самому директору или тому кто вас нанимает., зачем кого то слушать...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
