Вопрос такой, молодой человек проработал 5 мес. Сейчас идёт 6. Нашёл новое место работы, и нужно срочно уезжать на обучение, по новому месту работы, а на котором на данный момент устроен, руководитель заставляет отрабатывать 2 недели. Увольняться хочет естественно по собственному, и причина поисков нового места работы, это унижение сотрудников, оскорбления в их адрес, и множество конфликтных ситуаций. Подскадите как правильно написать заявление по собственному желанию, чтоб не отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.
Укажите уважительную причину (выезд на обучение).
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уважаемая Наталья, вы можете написать заявление об увольнении, и сразу уйти на больничный, по истечении двух недель при выходе из больничного будете уволены, таким образом не придётся отрабатывать две недели. В случае нарушения трудовых прав: унижения сотрудников, оскорбления в Их адрес, множество конфликтных ситуаций, вы можете обратиться заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Удачи вам и всего самого наилучшего
Спросить
Добрый день! ТК РФ четко устанавливает данное правило. Если не получается договориться с работодателем и не отрабатывать, то варианты могут быть либо уйти на больничный, либо если есть неиспользуемый отпуск то 2 недели закрыть отпуском, но судя из Вашего вопроса, 6 месяцев еще не отработано.
Спросить
Здравствуйте, Наталья
Вы обязаны отработать 2 недели при увольнении, если работодатель настаивает на этом. По какой причине увольняетесь, роли не играет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Увольнение без отработки возможно только по согласованию с работодателем.
В заявлении необходимо указать желаемую дату увольнения.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Увольняясь по собственному желанию - необходимо предупредить об увольнении за 2 недели. А не отрабатывать.
Увольнение в день, о котором просит работник - это увольнение по соглашению сторон.
Напишите, что просите уволить по соглашению в связи с переездом в другой город.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте Наталья.
Заявление по собственному желанию оформляется с указанием даты, с которой Вы просите Вас уволить и указать причину - невозможность продолжения работы в связи с отъездом, устройством по новому месту работы и проч. Уважительные причины невозможности продолжения работы.
Трудовое законодательство позволяет в таких случаях увольняться с указанной в заявлении даты и не отрабатывать 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса).
Если при этом возникают осложнения, советую заявление отдать через секретаря руководителя под роспись о принятии на втором экземпляре. В крайнем случае - по почте с описью вложения.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
При увольнении по собственному желанию никаких отработок НЕТ. Нужно согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до фактического прекращения трудовых отношений.
А по факту оскорблений следует обращаться в инспекцию по труду и с иском в суд для защиты чести и достоинства в порядке ст. 152 Гражданского кодекса РФ.
Спросить
