Проблемы с получением трудовой книжки - возможна ли компенсация за упущенное время?

Здравствуйте Нет День увольнения не переносится Вы можете обратиться в инспекцию по труду вашего работодателя оштрафуют за это Но никакой компенсации вам лично за это не положено Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте!

Да, возможно получить, в судебном порядке.

Уволить Вас должны были 05.05.2017 г.

В день увольнения, должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

День увольнения - 05 мая 2017. Зачем Вы писали заявление на увольнение непонятно, срочный трудовой договор подлежит расторжению по истечении срока без каких-либо заявлений со стороны работника. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность в виде среднего заработка. Обращайтесь в суд с требованием выдать трудовую книжку и взыскать денежную компенсацию.

Компенсацию за тот период пока вы не могли устроиться на работу из-за отсутствие трудовой Вы можете потребовать обратившись с соответствующим иском в суд.