Как доказать провокацию со стороны коллег, повлекшее увольнение сотрудника?

• г. Белгород

Как доказать провокацию со стороны коллег, повлекшее увольнение сотрудника?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Елена Николаевна!

Можете, например, свидетельскими показаниями доказать такую провокацию (ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Удачи Вам!

Спросить

Если дело рассматривается в судебном порядке, то вы имеете право представлять в обоснование своих доводов любые доказательства – документы, показания свидетелей.

Спросить

Нужен хотя бы один свидетель, который подтвердит на суде ваши слова, что имела место провокация, на которую вы поддались, если дело уже в суде у вас.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Елена Николаевна
19.05.2017, 20:44

Провокация увольнения

Как доказать провокацию со стороны коллег? Повлекшее за собой увольнение сотрудника.
Читать ответы (1)
Наталья
27.10.2016, 20:44

Недобросовестные коллеги и моральные проблемы - постоянные звонки и угрозы от ФАСП

У коллеги по работе имеются задолженности перед банками. Сотрудникам постоянно идут звонки, иногда с угрозами. Сама коллега на звонки банков не отвечает. Правомерно ли поступают сотрудники ФАСП, которые звонят всем постоянно (даже в ночное время)?. Как им стали известны номера коллег по работе?
Читать ответы (2)
Ольга
23.09.2020, 17:13

Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?

Вопрос по увольнения сотрудника. Заявление об увольнении написано 17.09 с просьбой уволить 18.09. Директор пишет резолюцию уволить 30.09. Приказ издан 21.09. Сотрудник ознакомлен 23.09. Но. 21.09 зарегистрировано заявл о переводе на должность другого сотрудника на ставку уволенного с 01.10. Вправе ли отказать сотруднику на отзыв заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Ирина
15.06.2014, 23:26

Докладная на сотрудника - Коллеги отказываются сотрудничать с недобросовестным, скандальным и разносившим клевету сотрудником

Напишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!
Читать ответы (1)
Александра
31.05.2013, 06:18

Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление

Относится ли увольнение сотрудника ОВД за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД (п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ-342) к увольнению по инициативе руководителя и должен ли сотрудник уведомляться об увольнении по данному основанию заблаговременно.
Читать ответы (1)
Юлиан
22.07.2019, 06:56

Помощь продавцу - какие варианты рассмотреть и насколько действительна провокация со стороны оперативного сотрудника полиции?

Оперативный сотрудник сам совершил "контрольную закупку" через интернет. Какие варианты помощи продавцу можно рассмотреть? Можно ли сослаться на провокацию со стороны сотрудника полиции, если обьявление о продаже наркотиков находилось в интернете?
Читать ответы (2)
Владимир
11.12.2013, 20:57

Анализ ст. 228 ч.3 - провокации со стороны полиции, контрольный закуп и поправки

Напишите пожалуйста за 228 ст.ч.3 через 30 провокация со стороны полиции, контрольный закуп, вышли ли какие-нибудь поправки по провокации, и вообще на эту статья.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
23.10.2014, 15:37

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?
Читать ответы (1)
Надежда Алексеевна
26.05.2014, 15:19

Незаконное трудоустройство и увольнение - как доказать факт нарушений работодателем?

Как доказать, что предприниматель незаконно поступил в отношении приема на работу и увольнения своего работника. При трудоустройстве сотрудник сдал все документы в мае, а официально по трудовой написали только с сентября. При увольнении сотрудника, сказали, что он уволен в то время, когда он находился на выходном дне. Причем до сих пор не отдают трудовую книжку. Сделав в ней запись увольнение по статье за прогул. Как можно это доказать в суде?
Читать ответы (2)