«Неверное указание в трудовом договоре и подложные документы - мой опыт жалобы на работодателя в ГИТ»

• г. Иркутск

Написал жалобу на работодателя в ГИТ за вычиты из зарплаты. Прошла проверка и вдруг у него оказался подписанный мной трудовой договор, расчетные квитанции о получения мной ЗП, потом пришла бумажка, что я прогуливаю работу.

На самом деле трудовой договор мной не подписывался, бумаги о выдаче ЗП не подписывались. Работодатель сам писал мне чтобы я не выходил на работу в вибере.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если вы не подписывали договор, то данный договор является незаключенным, Однако, если вы фактически были допущены к работе, то в соответствии с действующим трудовым законодательством в трудовой договор считается заключенным. В данной ситуации спор придётся решать в судебном порядке и доказывает в действительности как всё было.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов