Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как организовать рабочий день с учетом необходимости забирать детей из садика до 17-17.15?

23.05.2017, 13:24
• г. Екатеринбург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, скоро выхожу на работу в Сбербанк, у меня двое детей (5 лет и почти 3 года), с мужем в разводе, он воспитанием детей не занимается, я мать одиночка. Дети ходят в садик, который работает до 17.45, а мой рабочий день длится намного дольше. Как быть, если кроме меня забирать детей некому? Что мне сделать, чтобы мой рабочий день длился до 17-17.15?

Читать ответы (4)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Вы можете подать соответствующее заявление работодателю, но получать Вы будете за фактически отработанное время. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Странный садик, обычно многие садики работают до 19 или 20. 00. А по поводу сокращения рабочего дня Вам необходимо обратиться непосредственно к работодателю.

Спросить

Этот вопрос можно решить только по соглашению с работодателем, поскольку он не обязан индивидуально для вас менять условия труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Обычно, садики работают до 19.00, а иногда и до 20.00.Вам нужно обратиться к работодателю, чтобы вам сократили рабочий день. Или договариваться с воспитателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги