Если я трудоустроена официально, отработала пять лет. Собираюсь уходить в декрет, имеет ли мне работодатель отказать в декретных.

• г. Екатеринбург

Если я трудоустроена официально, отработала пять лет. Собираюсь уходить в декрет, имеет ли мне работодатель отказать в декретных.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Нет, конечно. Работодатель обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. А также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В некоторых регионах данные пособия выплачивает напрямую ФСС, но документы предоставляете работодателю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не имеет право, это прямое нарушение закона 255 ФЗ, если отказывает, обратитесь в ФСС со своими документами, они вам будут переводить.

Спросить

Здравствуйте! Нет, не имеет, его обязанность-выплатить Вам пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, которое потом ему будет возмещаться из ФСС.

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Вам необходимо обратиться к нему до истечении 6 месяцев со дня окончания пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, тогда право на пособие будет, обратитесь позже-право пропадает.

Спросить

Если вы работаете официально, то работодатель не имеет право отказать в выплате пособия по беременности и родам, а также последующего пособие по уходу за ребенком.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Александра
19.09.2022, 11:09

ФСС отказывается выплачивать декретные после позднего официального трудоустройства - кто прав в ситуации?

Я с 12 сентября в декрет ушла, а на работу официально устроена с 8 июля. ФСС не хочет декретные выплачивать, потому что на позднем сроке утроили на работу меня, требуют у работодателя разъяснения, почему так. Вот я хотела узнать, имеют ли вообще ФСС право не выплачивать мне декретные, если я эти два месяца как положено отработала, вроде как в законе не указано, какой стаж до выхода в декрет должен быть и работодатель так же не имеет права отказать в официальном трудоустройстве беременной.
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2017, 16:45

Возможно ли трудоустроенному мужу выйти в декретный отпуск и продолжать работать по договору? Может ли работодатель отказать?

Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?
Читать ответы (5)
Евгения
11.11.2015, 16:32

Что произойдет с должностью, когда я вернусь с декретного отпуска, если работодатель убирает мою ставку?

Собираюсь в дикрет, работодатель предупредил что моей должности больше не будет. Ставку убирают. На какую тогда должность я выйду с дикрета? Отказать мне же не имеют права? Устроена официально.
Читать ответы (1)
Анна владимировна
21.09.2014, 13:49

Декретный отпуск и выплаты - что делать, если получила предложения о работе в декрете и работодатель отказал?

Находясь в декрете получила предложения о работе! Уволилась с работы с которой уходила в декрет! Так получилось что работодатель мне в работе отказал! Теперь собираюсь уходить во второй декрет! Как и могу ли я получить декретные выплаты?
Читать ответы (1)
Алла
06.04.2015, 15:31

Декретные выплаты - положены ли их мне, если работодатель не знает о моей беременности и я только что устроилась официально?

Я устроилась только на работу официально, в декрет мне уходить 23.06,положены ли мне декретные? О беременности работодатель не знает. Они имеют право меня уволить, если это им вздумается.
Читать ответы (2)
Евгения
25.04.2019, 23:07

Как правильно пересчитать декретные выплаты при повторном выходе в декретный отпуск после проработки одного года?

Была в декрете 3 года вышла и отработала 1 год, собираюсь снова в декрет. Нужно ли мне писать заявление на замену лет для пересчёта декретных выплат,?
Читать ответы (1)
Алина
23.09.2020, 10:20

Отказ работодателя в оформлении декрета из-за отсутствия трудовой книжки - законно или нет?

Нахожусь в декрете, написала заявления о выходе из декрета в декрет работодателю (находится в Камчатском крае, я по семейным обстоятельствам переехала в Московскую область). Работодатель отказывается оформлять декретные, так как мной перед отъездом была взята трудовая книжка (есть соответствующее заявление и роспись в журнале выдачи ТК). Имеет ли право работодатель по этой причине отказать в оформлении декрета?
Читать ответы (1)
Татьна
23.05.2015, 08:18

Декретные выплаты в ИП - что происходит

Я работаю в ИП трудоустроенна в октябре в декрет в договоре о декретных выплатах ничего не сказана. Мой работадатель выплатит декретные если официальнная зарплата 7000 руб.
Читать ответы (1)