Если я трудоустроена официально, отработала пять лет. Собираюсь уходить в декрет, имеет ли мне работодатель отказать в декретных.
Если я трудоустроена официально, отработала пять лет. Собираюсь уходить в декрет, имеет ли мне работодатель отказать в декретных.
Здравствуйте. Нет, конечно. Работодатель обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. А также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В некоторых регионах данные пособия выплачивает напрямую ФСС, но документы предоставляете работодателю.
Спросить
Не имеет право, это прямое нарушение закона 255 ФЗ, если отказывает, обратитесь в ФСС со своими документами, они вам будут переводить.
Спросить
Здравствуйте! Нет, не имеет, его обязанность-выплатить Вам пособие по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, которое потом ему будет возмещаться из ФСС.
Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
Вам необходимо обратиться к нему до истечении 6 месяцев со дня окончания пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, тогда право на пособие будет, обратитесь позже-право пропадает.
Спросить
Если вы работаете официально, то работодатель не имеет право отказать в выплате пособия по беременности и родам, а также последующего пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Я с 12 сентября в декрет ушла, а на работу официально устроена с 8 июля. ФСС не хочет декретные выплачивать, потому что на позднем сроке утроили на работу меня, требуют у работодателя разъяснения, почему так. Вот я хотела узнать, имеют ли вообще ФСС право не выплачивать мне декретные, если я эти два месяца как положено отработала, вроде как в законе не указано, какой стаж до выхода в декрет должен быть и работодатель так же не имеет права отказать в официальном трудоустройстве беременной.
Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?
Собираюсь в дикрет, работодатель предупредил что моей должности больше не будет. Ставку убирают. На какую тогда должность я выйду с дикрета? Отказать мне же не имеют права? Устроена официально.
Я работаю не официально сейчас собираюсь уходить в декрет, обязаны ли мне выплатить дикретные, или нет?
Находясь в декрете получила предложения о работе! Уволилась с работы с которой уходила в декрет! Так получилось что работодатель мне в работе отказал! Теперь собираюсь уходить во второй декрет! Как и могу ли я получить декретные выплаты?
Я устроилась только на работу официально, в декрет мне уходить 23.06,положены ли мне декретные? О беременности работодатель не знает. Они имеют право меня уволить, если это им вздумается.
Была в декрете 3 года вышла и отработала 1 год, собираюсь снова в декрет. Нужно ли мне писать заявление на замену лет для пересчёта декретных выплат,?
Нахожусь в декрете, написала заявления о выходе из декрета в декрет работодателю (находится в Камчатском крае, я по семейным обстоятельствам переехала в Московскую область). Работодатель отказывается оформлять декретные, так как мной перед отъездом была взята трудовая книжка (есть соответствующее заявление и роспись в журнале выдачи ТК). Имеет ли право работодатель по этой причине отказать в оформлении декрета?
Собираюсь из декрета в декрет, в конце 2014 г. Отработала до 1 декрета 10 месяцев, получила максимальные декретные. Как мне должны посчитать пособие?
Я работаю в ИП трудоустроенна в октябре в декрет в договоре о декретных выплатах ничего не сказана. Мой работадатель выплатит декретные если официальнная зарплата 7000 руб.
