Как правильно отработать 14 дней при 12-часовой смене и 7/7 журнале работы?
Работаю официально, график работы по 12 часов, 7 дней работаю 7 дней дома, как я должна отработать 14 дней по графику или все 14 дней каждый день?
Добрый день!
Ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Срок предупреждения работодателя об увольнении не зависит от графика работы.
С уважением, Игорь Пусев.
СпроситьВы должны были бы отработать согласно обычного графика работы.
Однако, Ваш обычный график работы не соответствует законодательству. График работы не должен приводить к тому, чтобы в течении недели Вы работали больше 40 часов.
Если работодатель грубо нарушает трудовое законодательство Вы можете уволиться без отработки 14 дн. срока. Но желательно зафиксировать такое нарушение, например, написав жалобу в инспекцию по труду, которые могут составить акт и предприсание о таком нарушение.
Увольнение по этой статье позволит Вам получить дополнительное выходное пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
