Право работника на замену восстановления на работе денежным возмещением в десятикратном размере

--- Здравствуйте, можете требовать что угодно, но суд откажет вам в таких исковых требованиях. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Нет, это не совсем будет правильно с правовой точки зрение, требование о восстановлении на работе это отдельное требование, и если предмет иска именно восстановление, то изменить его не получиться на денежное возмещение, но есть право потребовать компенсацию морального вреда.

Нет, н е можете. Можете просить взыскать утраченный заработок к примеру, либо другой материальный и моральный вред. Удачи Вам и всего хорошего.

Лена, в силу ч. 1 ст. 243 ТК в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы работник подлежит восстановлению на прежней работе, на прежнем рабочем месте и ему восстанавливаются прежние существенные условия труда. Выплата уволенному работнику возмещения, предусмотренного ч. 2 ст. 243 ТК, допускается по предложению суда и только с согласия работника в случаях невозможности или нецелесообразности восстановления его прав (в частности, если организация находится в стадии ликвидации, или прекратил свою деятельность индивидуальный предприниматель, или на место истца принят другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора).